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Mapa das características, habilidades, competências e avaliação de desempenho
 
apresentado pelo jovem a partir da coleta dos dados informados, gerando relatório
 
específico com o infográfico do candidato, além da lista de ranking dos melhores perfis.

 

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Durante a contratação do aprendiz, oferecemos feedback frequente sobre  
 
o contratado, além de suporte administrativo e jurídico. 
 
A empresa poderá acompanhar as avaliações dedesempenho de
 
cada jovem e do programa,  via relatórios semestrais ou atendimento  on line no site.